新卒採用情報

私たちと一緒に働きませんか?

株式会社ハートランドホームでは、現場監督およびリフォーム営業としてのキャリアを目指す
新卒者の募集採用を行っております。
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求める人材

「1:素直で勤勉であること」
「2:徹底的にやり切る姿勢」
「3:顧客以上に顧客のことを考える」

これは当社が現場監督・リフォーム営業の新卒採用に関して重視していることです。家造りやリフォームに関しては多種多様な考え方があります。その際に一つのやり方にこだわることなく、好奇心を持って、さまざまな知識を吸収し、現場に取り入れていく。そして、一度決めたら粘り強く取り組み、顧客のご要望に対して、全力で解決へ導くこと。そのような考えがリフォーム営業・現場監督に必要だと当社では考えています。

課題解決能力を育てていく「営業力」をサポート

営業の基本は、顧客の課題を解決することだと言われています。しかし、基本ではあるものの、日々の業務に落とし込めている方は少ないのが現状です。 たとえば、家造りやリフォームは生活の基盤であるため、お客様の価値観が強く反映されています。つまり根本的な悩みまで、見ず知らずの営業マンに話すことはしません。だからこそ、営業マンに必要なのは「傾聴力」です。

お客様ご自身の様子や生活状況を観察し、抱える不満や希望、将来像などを丁寧に傾聴する姿勢が求められます。一つの課題を解決し、その次へといったことを繰り返していくなかで、信頼をしていただき、最終的には本当のニーズへと至ります。 そのうえで、建築法規・法律の問題、後工程の管理など実務に落とし込み、最適な解決をお客様にご提案すること。当社で働く方には、そのような課題発見・解決のスキルを身に付けていただきます。

トラブルに対する知見を蓄積できる「現場監督」への道

家造りやリフォームに関しては、日々様々な技術や考え方が生まれる分野です。専門工の知識・技術・経験はすぐに身につくものではありません。 そこで大切になってくるのは、打合せや施工現場で生じたトラブルに対して、必ず原因の分析を行い、次回に生かすことです。また、同僚や先輩が同じような経験をしていれば、積極的にアドバイスを求める姿勢も重要になってきます。

指示やアドバイスが自分の考えとは違っているように思えても、まずは取り入れる柔軟さがその人を成長させると考えています。一つ一つの失敗事例を次回に活かし、あらゆる業務を自らの経験値として積み重ねていきましょう。当社はそのためのサポートを積極的に行います。ゆくゆくは現場監督として、クライアント様に満足いただける職人を目指していただければと考えています。

募集要項

職種
  1. リフォームプランナー
  2. インテリアコーディネーター
仕事内容
  1. 営業兼現場監督(打ち合わせなど)
  2. 内外装仕様の打ち合わせ(施工管理も含む)
雇用形態 正社員(※3カ月~6カ月期間あり
給与 月給24万~(車持ち込みの場合の給与例
資格 普通免許※建設系、インテリア系の資格者優遇
就業時間 9:00~18:00
備考
  1. 労災・退職金制度あり
  2. 正月・春季・夏季休暇、有休休暇あり
  3. 社会保険
求める人物像 人柄重視、お客様とコミュニケーションが取れる方
面接当日について 人物重視の採用募集です。
お互いのことがしっかりと理解できるようお話したいと思っていますので、リラックスした状態でお越しください。

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